【驚愕】介護管理者は給料いくらもらってるの?年収は?

皆さんこんにちは(^^♪

いきなりですが、
介護職って安月給なイメージありませんか?

そして給料がなかなか
上がらないイメージが。。。

と、なると気になるのが
これからのこと。

スキルアップして
フロアーリーダーや
責任者等の介護の管理者になった時も
給料って安いんですかね。。。

ということで
介護の管理者の給料について
調べてみました☆

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介護管理者の給料を調べてみた!その年収とは?

まずは早速
介護の管理者の方の給料を
調べてみました!

その結果、管理者の方の
平均年収459万円
月収25万円

という事がわかりました!

給料

皆さんはこの金額をみて
どう思いますか?

私は思っていたより
高いな~と感じました。

だって介護職の平均年収、
結構低いですもんね。。。

介護の年収や手取りについて
書かせて頂いた記事があるので

参考にそちらを紹介しますね!

介護職の給料が安すぎる!!
手取りの額ってどのぐらいなの?
へ行く

読んでいただいてわかるように
なかなかの金額でしょ?

なので思っていたより
もらっているんだなーというのが
正直な意見です!

なぁ平均ですけどね~

しかし、これは
他の会社と比べるとどうなんでしょうか?

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一般社会人と比べてみた!給料は安い?高い?

さて、介護職の管理者の平均年収が
分かったところで
一般の社会人の方【介護職でない方】
の管理職の場合の
平均年収を調べてみました!

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まずはおさらい!

介護職の場合は年収459万円

  • 建設業 387万円
  • 製造業 408万円
  • 運輸業 322万円
  • 飲食業 332万円
  • IT  600~800万円
  • 中小企業 500万円
  • 大企業 800万円

と、いうことで
比べてみると・・・

真ん中ぐらい!

ってことは案外悪くないんじゃ
ないでしょうか?

それに、介護職も
いろいろな企業があり、
大企業の介護施設の管理者であれば
500万円程度貰っているという
書き込みもネットで見つけました!

介護職をしているのであれば
スキルアップを目指すもの
なかなかいいですね~

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そもそも介護管理者になる為には?その方法を探ってみた!

管理者になる為には
まずは経験が大切です!

そおです!

いきなり管理者になろう!

100%無理です

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まずは介護の現場で経験を積み、
介護福祉士やケアマネージャー等の
スキルアップに励みましょう!

その時のポイントとして
上司と人間関係を
しっかりと作っておきましょう!

ぶっちゃけこんな言い方は
上の人に媚びを打っているように
きこえるかもしれませんが。。。

結局は何かあった時に
助けてくれるのは上司です。

上司は頑張っている姿を見て
いろいろと相談に乗ってくれ
あなたにとって強い味方になります。

上司との信頼関係こそ
管理者の道への大きな近道になります。

人に認めてもらえるような
資格を所得し
しっかりと経験を積んだなら
勤務している施設から
管理者としての声がかられば
それでいいのですが、
もし声がかからないのであれば
転職するのも一つの方法です。

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管理者は枠狭きものですからね~

案外、
介護・管理者・求人
なんかで検索したら
いろいろと出てきますので
一度ネットで調べてみてください☆

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介護管理者になる為の資格を取る為にはどうすればいい?

そおです!大切なことがありました。

介護の管理者になろうと思ったら
各施設ごとに決められている
条件をクリアしないといけません

その条件は
実務経験であったり、
資格であったり
施設ごとで違っています。

いくつかの施設の場合を
ご紹介させて頂きます☆

特別養護老人ホームの施設長及び管理者の資格要件

(1) 社会福祉主事の要件を満たす者
(2) 社会福祉事業に2年以上従事した者
(3) 社会福祉施設長資格認定講習会を受講した者

【引用 http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/02/s0223-8d18.html

介護老人保健施設の管理者の資格要件

介護老人保健施設の開設者は、
都道府県知事の承認を受けた医師
当該介護老人保健施設を管理させなければならない

【引用 http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/02/s0223-8d18.html

介護療養型医療施設の管理者の資格要件

病院又は診療所の開設者は、
その病院又は診療所が医業をなすものである場合は
臨床研修修了医師に、
これを管理させなければならない

【引用 http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/02/s0223-8d18.html

グループホーム

管理者は必要な知識、経験を有し、
施設の従業者かホームヘルパーとして、
3年以上認知症である者の
介護に従事した経験を
有する者であることが必要です。
計画作成担当者との兼務が可能です。

【引用 http://www.kaigo-office.biz/kaigo17/

小規模多機能型居宅介護

特別養護老人ホーム、老人デイサービスセンター、
介護老人保健施設、グループホーム等の
職員又は訪問介護員等として、
3年以上認知症高齢者の介護に
従事した経験を有すること。

厚生労働大臣が定める研修
修了していること。

【引用 http://www.yabuki-office.com/】

とこんな感じです。

その他、
『有料老人ホーム』『通所介護(デイサービス)』だと
管理者としての介護や運営について
知識、経験を有する者とあるだけなので
特に資格や研修が必要のないものもあります。

この記事を振り返ると~

いかがでしょう?

今回は
『介護管理者は給料いくらもらってるの?
年収は?』というタイトルで
管理者の給料についてと
管理者へのなり方について
お話させて頂きました。

内容はこちらです📋

  • 介護管理者の給料を調べてみた!
    その年収とは?
  • そもそも介護管理者になる為には?
    その方法を探ってみた!
  • 介護管理者になる為の
    資格を取る為にはどうすればいい?

なかなか管理者になろうと思っても
道は遠そうですね~

だからこそ、給料が介護にしては
いいんでしょうね!

最後までお付き合い頂き、
ありがとうございました。

それではまた~☆



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