会社で気を付けたい!葬式の休み前と後の挨拶とは?

身内のお葬式で会社を休まなければ
いけないときの会社への連絡、あなたは
どのようにしますか?

電話で?それともメール?

忌引き休暇がある会社であれば
忌引きってどこまで適用されるのかも
気になりますよね。

また、無事お葬式が終わって
仕事復帰するときの挨拶のマナーは?

菓子折りは必要なの?

社会人として正しい対応あなたは
できてますか?

お葬式で会社を休みたい!社会人としての正しい対応とは?

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身内のお葬式で会社を休みたいときの
連絡の仕方を紹介しますね。

社会人としてのマナーが
問われる場面でもありますので
しっかりチェックしてくださいね。

報告はどのタイミングで誰にするべき?

会社への報告のタイミングとしては
、基本的にわかり次第すぐに直属の上司へ
連絡するようにしましょう。

ただし、遅い時間や早朝は避けます。

仕事中に訃報の連絡が入った時
速やかに上司へ報告しましょう。

連絡手段は電話?気まずいからメールじゃだめ?

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会社へは電話で連絡をするのが基本です。

「身内の不幸でお休みをもらうのは
気まずいからメール連絡でもいい?」

という人もいますが、忌引き休暇というのは
社会人として当然の権利ともいえるので、

「気まずい」

「申し訳ない」

と思う必要はありません。

自分の仕事の負担が同僚にかかることも
あるので謙虚に感謝の気持ちを伝える必要は
ありますが、社会人であればそれは
お互い様です。

忌引き休暇は堂々と取得しましょう。

ただ、連絡方法に関しては、メールで手軽に
済ませてしまうというのは、
いくら当然の権利とは言ってもあまり
印象が良くないのではないかと思います。

電話で連絡がつかない場合にとりあえず
メールで連絡しておくというのはありですが
その場合でも改めて電話で連絡をした方が
いいでしょう。

お葬式が終わって仕事復帰!最初に会社でするべきマナーとは?

無事に葬式が終わって仕事に復帰するときも
何事もなかったように出社してはいけません

忌引き休暇明けのマナーを紹介します。

第一声の挨拶は誰に何と言う?

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出社したらまずは直属の上司
葬儀が無事に終わった旨
急な休みを取らせてもらった事へのお礼
の挨拶をしましょう。

そして同僚にも自分が休んだ分の仕事の
穴埋めをしてもらってる場合は
同僚にもお礼を伝えましょう。

休ませてもらったお礼の菓子折りは必要?

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葬儀で休ませてもらった時のお礼に
菓子折りなどは必要なんでしょうか?

会社から香典や弔電をいただいている場合は
香典返しとして菓子折りを用意して行くのも
いいですが、そうでないケースでは

菓子折りは必要であるという意見と、
必要ないという意見があり、
判断が難しいところです。

会社の慣習によっても違ってくるので、
過去に忌引き休暇を取ったことがある人が
いればその人に合わせて用意するか
どうかを決めるといいでしょう。

ところで忌引きってどこまでの範囲の身内に適用されるの?

忌引きが適用される範囲はどこまでか
というのは会社の就業規則によって
決められています。

一般的な忌引きの日数を紹介しますね。

 

配偶者      10日間
親        7日間
子供       5日間
祖父母、兄弟姉妹 3日間
叔父、叔母、孫  1日間

※配偶者の親、兄弟、親族の場合も
自分の親族同様に計算します。

遠方のお葬式でも忌引きの日数は同じ?

お葬式が、移動に一日かかるような遠方で
行われる場合、
忌引きの日数が変わらないのかも
気になるところですね。

これも会社の規定によって違ってくるので
会社に確認しておくといいでしょう。

嘘をついてずる休みしたい気分・・・お葬式の証明は必要?

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「身内の葬儀と嘘をついてずる休みしたい」

と考える人もいるかもしれませんが、
会社によっては会葬礼状などのはがきを
証明として提出しなければいけないことも
あります。

仮に提出の必要がない場合でも、
ずる休みがどこでどんな形で
ばれてしまうかはわからないものです。

もしばれてしまった時は
上司や同僚から信用を
失ってしまうことに
なるので、そのリスクも考慮して
決めてくださいね。

まとめ

身内の葬儀に会社を休まなくてはいけない
ときに気をつけたいマナーについて
まとめました。

忌引き休暇を取るときや、仕事復帰する時に
きちんと報告、連絡をして、
自分が休んだ分の仕事のフォローを
してもらった場合はお礼をするというのは
社会人としてのマナーです。

会社によって忌引きの条件や内容
は違ってくるので、
その確認も忘れずしてくださいね。

参考になれば幸いです。

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